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    老工人的态度让林镇长头很疼，他四十郎当岁，正是仕途上最好的年纪，工作做出色了还能往上走一走。

    但是如果被老工人一闹，那就给领导留了个不好的印象，还想往上提？不被揣边上坐冷板凳就很好了。

    妻子也劝他，都是为了公家的事，何必呢？

    于是竹器社要关闭的事，就这么拖着拖着，但那也不是事啊，每个月都往里贴钱。

    没想到这烫手的热山芋如今有人接手了，林镇长大喜过望，面上又装着不动声色。

    “哈哈，吴老师也是痛快人，我的条件就是：如果你们要承包竹器社，就必须把竹器社现有的工人全都接收，不能辞退。”

    原来如此，这个条件却正中吴栋梁的下怀。

    他有底气承包竹器社，就是看中了社里老艺人的手艺，如果没有这些老艺人，他还承包个鬼啊！

    吴栋梁正想一口答应，但却被吴启亮先抢住话头道：

    “镇长，竹器社的老工人那么多，如果不实行人员年龄结构的优化，我们承包之后会吃很大亏的！”

    吴启亮言下之意，承包竹社器后还会辞退工人。

    “那可不行，这条件你不答应我，就没办法让你们承包！”林镇长大摇其头。

    吴栋梁不知儿子葫芦里卖的是什么药，但还是先闭嘴聆听。

    “如果要接收老工人，也不是不可以，但是万事开头难，镇里能不能给些政策，比如说五年免税，再借我们一笔无息贷款！”

    “这个嘛……”

    林镇长犹豫了一下，想到那二十多个五十多的工人，可都是二十个危险因素呀，哪一个要是跟他闹崩了，上窜下跳，或者真的找记者写他，那就麻烦了。

    要关闭竹器社容易，但是处理后续的人事关系的确是一道难题，能让人焦头烂额，搞不好说定影响到他的前程。

    最近，他听到风声，说上头明年要把一批优秀的科级干部列为副处的后备考核对象，他颇有希望。

    如果竹器社能成功承包出去，稳住这些工人的情绪，他的考核就稳了。

    林镇长于是定了定神，道：“行，这个条件我答应你，五年免税，十万无息贷款你们从镇企业办的集体基金贷。
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