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    工伤这种情况，毕竟是工人为工厂创造利益而造成的。

    在这种情形下。李浩峰想要为他们多加点福利，梁浩洋可以理解。

    李浩峰对下面的人越好，梁浩洋则会越来越对李浩峰认同。

    毕竟梁浩洋，也同样是李浩峰手下的员工。

    “第二点。就是关于重大疾病这一方面，我现在大体上有个想法，你帮我参谋参谋。”李浩峰想了想道。

    “李总，你说。”

    梁浩洋一听，一下坐直了身躯，静等李浩峰往下说。

    李浩峰说道：“以后咱们专门成立一个医疗基金。资金就从厂里每个月的利润中，按照一定比例扣除。如果厂里工人得了什么重大疾病的，就可以从这医疗基金中申请医疗费用。”

    这其实就是后世的医保。

    朱茵茵的事。也是给李浩峰提敲了一个警钟。

    在国内，对大部分的普通家庭来说，一次重病，就可能拖垮一个家庭。

    这种事情，在这个缺乏社会保障的年代中实在是太多了。

    李浩峰做这件事，就是希望，这些跟着他的人，将来不会因为疾病和工伤。从而让家庭承受重创。

    这后世的五险一金，李浩峰决定现在就用上。

    一个有责任心、有凝聚力、有发展前景的企业，必须坚持以人为本，而相对应的各种制度也应该健全。

    之前。李浩峰并没有注意这一点，现在接连出现这么俩起事故，一下子给他敲响了警钟。

    听李浩峰说完，梁浩洋是敬佩不已。

    对于工伤，毕竟都是为厂里工作而造成的。
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